发挥骨干作用通常涉及以下几个方面：
思想骨干作用
保持政治上的坚定性和思想上的正确性。
不断提高政治理论和科技知识水平。
在政治思想工作中发挥“指导员”的作用。
积极参与并引导团队或集体的思想政治工作。
业务骨干作用
在具体业务工作中以实践为起点，深化理论与实践的结合。
提高工作规律掌握，以实践验证和提高理论。
在工作中发挥“先锋队”的作用，敢为人先，勇于承担责任。
管理骨干作用
提高管理队伍、事务、工作的能力。
发挥团队协作的战斗力，凝聚人心。
在管理中起到承上启下的作用，确保管理有效。
组织安排
将骨干纳入行政、教育、教学的指挥系统，参与决策活动。
通过领导活动，理解工作意图，明确指导思想。
教育与培训
开展政策理论、专业知识的培训，提高干部的理论水平。
通过教学实践，提高依法施管、依法办事的能力。
树立威信与关爱
帮助小干部树立威信，布置具体任务，给予关爱和支持。
班主任或领导应耐心指导、手把手地教，逐步放手让班干部工作。
示范与引领
骨干教师通过自身的教学示范和引领，提高周围教师的教育教学能力。
发挥骨干教师在学科或学校发展中的辐射和带动作用。
通过上述方法，个人和组织可以更好地发挥骨干作用，推动工作和学习的进步