背调通常指的是背景调查，这是企业在招聘过程中对候选人进行的一种信息核实活动。它包括对候选人的基本信息、教育背景、工作经历、个人品行和法律风险等方面的调查，以验证候选人提供的信息是否真实有效。背景调查有助于企业更全面地了解候选人的背景，从而做出更准确的招聘决策。
背景调查的内容可能包括：
基本信息调查：核实身份信息、学历信息、职业资格、法院失信记录、信贷违约记录、犯罪诉讼记录、工商登记记录等。
工作履历调查：确认候选人的工作单位和职位是否真实、任职时间是否一致、离职原因、是否有劳动争议、是否签订培训协议或竞业限制协议等。
工作表现调查：了解候选人的工作绩效和离职原因等。
进行背景调查时，企业可能会委托第三方机构进行，并且会事先征得候选人的同意。调查过程中，候选人提供的推荐人、前上司和同事的意见将会被咨询，以证实候选人资料的真实性。
需要注意的是，背景调查并不意味着候选人是否符合移民申请条件，而是签证官在符合移民条件下对申请人提供的材料进行的一种抽查方式。