进入国企的途径主要有以下几种：
校园招聘
针对应届毕业生，国企通常会在毕业季组织招聘活动。
需要准备个人简历，参加招聘会，并通过考试和面试环节。
社会招聘
国企会在官方网站发布招聘信息，关注这些信息并投递简历。
需要符合一定的学历、工作经验等要求，参与笔试和面试。
部队转业
退役军人可以通过国企的安置政策进入国企工作。
关系途径
通过与国企高层领导建立关系，有时也可以进入国企。
劳务派遣
通过劳务派遣公司进入国企，与劳务派遣公司签订合同，非国企正式工。
实习或兼职
在国企实习或兼职可以积累经验和人脉，提升竞争力。
关注官方渠道
关注国企的官方网站或官方微信公众号获取最新招聘信息。
提升个人素质
包括专业技能、学历、相关证书（如英语等级证书）、政治面貌等。
展现个人特长
在面试中突出个人特长和能力，如特殊技能或才艺。
把握应届生优势
在择业期内，未正式就业的应届生有机会参与国企招聘。
请根据自身情况和目标国企的具体要求，选择合适的途径进行尝试。