人社局（人力资源和社会保障局）通常被认为是一个实权部门，因为它负责管理和协调国家的就业、劳动关系、社会保障等相关工作。具体来说，人社局有以下几个方面的实权：
1. 制定和实施就业政策，以促进就业和人力资源的合理流动；
2. 推进劳动关系协调，保障劳动者权益；
3. 监督社会保险和社会救助的实施，确保民众的基本社会保障需求得到满足；
4. 管理事业单位人员，包括招聘、培训、考核等；
5. 拟订荣誉制度和政府奖励制度，激励公务员和事业单位人员的工作积极性。
人社局在履行职责时，直接关系到广大人民群众的切身利益和社会稳定，因此具有很强的实际权力和管理职责。