辞职后处理社保的最佳方式有以下几种：
及时续缴
如果你打算在辞职后继续缴纳社保，可以及时找到新的工作单位，并办理社保转移手续，由新单位继续缴纳社保费用。这种方式可以确保社保的连续性，对于购房、贷款等需要连续社保记录的情况尤为重要。
转为灵活就业身份
如果你暂时没有找到新的工作单位，可以选择以灵活就业的身份继续缴纳社保。这种方式只能缴纳养老保险和医疗保险，但可以保障基本的社保权益。需要注意的是，灵活就业身份需要个人承担全部社保费用。
挂靠公司参保缴费
另一种选择是挂靠在原单位继续缴纳社保，但这种方式需要个人承担全部费用，包括原本由单位承担的部分。虽然保障更全面，但经济压力较大，且存在法律风险，因为挂靠行为可能涉嫌违法。
封停社保并办理转移
辞职后，原单位会办理减员手续，社保会自动封停。你可以选择将社保关系转移到新的工作单位或转为个人续保。如果转移到新单位，续保费用由新单位承担；如果转为个人续保，需要将社保关系从单位账户转移到个人账户。
停止缴费
如果你不打算继续缴纳社保，可以选择停止缴费，形成缴费年限中断。这种情况下，个人账户的积累会停止，但只要中断时间不长，对今后的影响通常不会太大。不过，中断缴费可能会影响你的购房、贷款等权益。
建议
及时续缴：如果你打算在短期内找到新工作，及时续缴社保是最理想的选择。
灵活就业参保：如果短期内没有找到新工作，转为灵活就业参保可以保障基本的社保权益，但经济压力较大。
避免挂靠：挂靠公司参保缴费虽然保障全面，但存在法律风险且经济负担重，不建议采用。
咨询当地社保部门：无论选择哪种方式，都建议提前咨询当地社保部门，了解具体操作流程和注意事项，确保社保的连续性和有效性。