当劳动合同到期且您不计划续签时，您应该按照以下步骤办理辞职手续：
提前通知
提前30天以书面形式向公司递交辞职报告。
如果是正式员工，建议至少在合同到期前一个月递交辞职报告。
辞职面谈
与人事或您的直接上级进行离职面谈，说明离职原因。
办理工作交接
根据公司指示，将您手头的工作内容交接给合适的同事或上级。
退还公司财产
退还所有公司财产，如工作证、办公用品、工作服等。
财务结算
财务部会核算您的考勤，并结算当月工资以及可能存在的任何未结款项。
办理离职手续
人事部门会为您提供解除劳动合同的证明，并协助您办理相关手续，如社会保险和公积金的封存或转移。
领取离职证明
完成所有手续后，您将获得离职证明，这是您未来求职时的重要文件。
失业保险和公积金提取
如有需要，您可以凭借离职证明和身份证去社会保险经办机构办理失业保险，以及去住房公积金管理中心办理住房公积金提取。
请确保在离职前与公司保持良好的沟通，并按照公司规定的流程办理离职手续。