五险一金的缴纳金额取决于多个因素，包括个人的工资水平、所在地区的具体政策以及单位与个人各自承担的缴费比例。以下是一些基本的计算方法和影响因素：
缴费基数 ：通常以个人的上年度月平均工资为基数。缴费比例
养老保险：单位通常缴纳约20%，个人缴纳约8%。
医疗保险：单位缴纳约8%，个人缴纳约2%。
失业保险：单位和个人各缴纳约1%至2%。
工伤保险：单位缴纳约1%，个人通常不需缴纳。
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人通常不需缴纳。
住房公积金：单位和个人各缴纳约8%。
计算示例
（以月工资10000元为例）：
养老保险：2000元（单位）/ 800元（个人）
医疗保险：800元（单位）/ 200元（个人）
失业保险：200元（单位）/ 100元（个人）
工伤保险：100元（单位）/ 0元（个人）
生育保险：80元（单位）/ 0元（个人）
住房公积金：800元（单位）/ 800元（个人）
总计：
单位3980元/月，个人1900元/月
地区差异：
不同地区可能有不同的缴费比例和基数上限，因此具体金额需根据当地政策确定。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》规定了社会保险制度的基本框架。
其他注意事项：
五险一金的缴纳额度可能随政策调整而变化，建议咨询所在公司的人力资源部门或当地社保局获取最新信息。
请根据您的具体情况，使用上述信息进行计算，或直接咨询您的雇主以获得准确信息