内聘指的是在一个组织或企业内部选拔人员来填补职位空缺的一种方式。这种方式通常包括内部推荐、内部竞聘等手段，旨在利用企业内部已有员工的知识和经验，以及激发员工的积极性和归属感。内聘的优点包括招聘流程简单、速度快、成本低，并且有助于保持公司的组织文化和管理流程。
内聘与外聘相比，主要的区别在于招聘的方向和对象：
招聘方向不同：内聘是向内招聘，只在企业内部寻找合适人选；外聘则是向社会外部招募人才。
招聘对象不同：内聘可能包括内部员工的晋升、工作调换或重聘，而外聘则是招收具有相关专业背景的外部人员。
企业根据自身的实际情况和招聘需求，可以选择适合的招聘方式