选择进入国企还是公务员，主要取决于个人的职业目标、价值观和工作偏好。以下是两者的一些比较和建议：
稳定性
公务员：通常被认为是稳定的职业，享有较高的职位保障，除非有严重的违规行为，否则很少会出现被解雇的情况。公务员的工作环境相对较为稳定和正规，工作节奏相对较慢。
国企：虽然不如公务员稳定，但相比私营企业，国企员工通常也能享受到相对稳定的就业环境。特别是在一些大型国企中，员工的职位稳定性较高。
薪资待遇
公务员：收入相对稳定，且随着工龄的增长，薪资也会逐步提升。公务员还享受着较为优厚的福利待遇，如住房补贴、医疗保障等。
国企：薪酬水平因企业而异，一些效益好的国企甚至可以提供比公务员更高的薪资。同时，国企也会为员工提供一系列的福利政策，比如年终奖、股权激励等。
发展空间
公务员：晋升通常遵循严格的考核制度，需要通过一系列的考试和评审才能获得晋升。虽然过程较为漫长，但一旦晋升成功，职位的稳定性会更强。
国企：晋升机制相对灵活，表现优异的员工有机会更快地升职加薪。尤其是对于那些擅长人际交往的人来说，良好的人际关系网可以帮助他们在晋升道路上走得更远。
工作性质与环境
公务员：工作环境相对单一，日常工作的内容较为固定，适合追求工作与生活平衡的人群。
国企：工作节奏较快，竞争压力较大，但也因此能够激发员工的潜能，促进个人能力的快速提升。在国企中工作，可以根据个人兴趣和专长选择不同的发展方向，如技术岗、管理岗等。
建议
如果你追求稳定性和福利待遇，公务员可能更适合你。公务员制度相对稳定，享有较好的福利待遇，且工作压力相对较小。
如果你追求挑战和发展，国企可能更适合你。国企一般有更大的发展空间和更高的晋升机会，同时也能够获得一定的稳定性和福利待遇。
如果你希望有更大的灵活性和选择空间，可以考虑进入央国企。央国企的入职门槛相对较低，薪资福利较好，且有更多的晋升机会。
最终选择哪个职业，建议综合考虑自身的职业规划、能力、兴趣以及家庭背景等因素，做出最适合自己的决定。