签订劳动合同的期限通常有以下几种情况：
固定期限劳动合同：
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。期限可以是 一至三年，也可以是更长或更短的期限，具体由用人单位和劳动者协商确定。
无固定期限劳动合同：
劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。通常在连续订立两次固定期限劳动合同后，如果劳动者要求，可以订立无固定期限劳动合同。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
适用于那些工作可以明确界定的情况。
法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。