技能目标的撰写可以按照以下步骤进行：
确定目标
明确你想要提升或学习的技能。
识别关键技能
列出与你的目标相关的关键技能。例如，如果是提高职场竞争力，关键技能可能包括沟通、领导、分析解决问题等。
评估现有技能
对照你的目标，评估你当前已经具备的技能水平。
制定学习计划
确定你需要学习和改进的具体技能。
为每个技能制定具体的学习目标、时间表和资源需求。
撰写技能目标
使用清晰、具体、可衡量的语言描述技能目标。
举例来说，一个技能目标可能是：“在接下来的六个月内，通过在线课程和实际项目练习，掌握Python编程基础，并能独立完成简单的数据分析任务。”
记住，技能目标应该是具体、可衡量、可实现、相关性强和时限性的（SMART原则）。