主管通常指的是在组织或公司中负责管理和监督一组员工或一个部门的人员。他们的主要职责包括：
1. 领导和指导团队，确保团队达成预定目标和任务；
2. 管理员工绩效，提供反馈、辅导和培训，以提升团队效率和工作质量；
3. 协调资源，如人力、物资、预算等，以保障工作顺利进行；
4. 与上级领导沟通、协商和汇报工作，以实现公司战略目标；
5. 监督和评估下属员工的工作，确保工作质量和效率。
主管的角色随着企业发展而不断变化，现代主管需要具备商业眼光、战略思维、技术知识以及协调能力
主管通常指的是在组织或公司中负责管理和监督一组员工或一个部门的人员。他们的主要职责包括：
1. 领导和指导团队，确保团队达成预定目标和任务；
2. 管理员工绩效，提供反馈、辅导和培训，以提升团队效率和工作质量；
3. 协调资源，如人力、物资、预算等，以保障工作顺利进行；
4. 与上级领导沟通、协商和汇报工作，以实现公司战略目标；
5. 监督和评估下属员工的工作，确保工作质量和效率。
主管的角色随着企业发展而不断变化，现代主管需要具备商业眼光、战略思维、技术知识以及协调能力