为员工办理社保通常需要遵循以下程序：
社保登记
企业需先到当地社会保险经办机构进行社保登记，获取社保登记证。
准备必要的文件，如营业执照、组织机构代码证、法人身份证等。
信息采集
收集员工的个人信息，包括身份证、户口本、劳动合同、工资基数等。
社保申报
根据员工信息，通过社保经办机构的系统或平台进行社保申报。
缴纳社保费
按照社保政策规定的基数和比例，计算并缴纳社保费用。
社保卡办理
为员工办理社保卡，以便员工享受医疗服务等社保待遇。
其他注意事项
确保员工信息准确无误，特别是对于新入职员工和续保员工。
办理过程中可能需要与社保局、银行等相关部门进行沟通和协调。
社保政策可能会有更新，因此具体操作应遵循当地社保机构的规定。
请根据您所在地区的具体规定和流程进行操作，如果有任何疑问，建议咨询当地社保机构