郑州富士康的工资水平受多种因素影响，包括职位类型、工作经验、加班情况等。以下是一些具体的工资待遇情况：
基本工资
试用期（1个月）：基本工资1900元，另有入职激励奖金200元。
转正后：基本工资2100元。
津贴
关键工站岗位津贴：80-200元/月（工作满1个月后从事关键工站并认证）。
技术津贴：100-200元/月（依绩效评定）。
夜班津贴：8元/晚。
加班费
平时加班按1.5倍计算，周六日加班按2倍计算，法定节假日加班按3倍计算。
综合收入
月综合收入在3000-5000元/月之间，具体数额取决于加班情况和生活补贴等。
年终奖平均在7681元。
其他福利
公司提供免费洗衣服务及发放工作服。
公司建有南北风味职工餐厅，并为员工每月预充值400元进行消费，月底依消费金额从薪资中扣除。
公司提供住宿（8-10人/间），房间内配备空调、热水器等生活电器，住宿费150元/月。
公司提供福利班车并在园区内开通免费巴士供员工上下班乘坐。
公司依法为员工办理五项社会保险（养老、工伤、医疗、生育、失业）和住房公积金。
公司为员工提供各类培训及晋升机会，表现优秀者可获得涨工资和晋升机会。
建议
选择岗位：根据个人技能和职业规划选择适合的职位，如技术岗位或管理岗位，这些岗位通常有更高的薪资和更好的福利。
加班安排：在旺季时，加班较多，工资也会相应增加。可以根据自身情况合理安排加班，以最大化收入。
长期发展：富士康提供丰富的培训和发展机会，可以通过不断学习和表现提升自己的职位和薪资水平。
总体来看，郑州富士康的工资水平相对较高，且有完善的福利体系，适合寻求稳定工作和较好待遇的求职者。