辅警和协警的待遇存在显著差异，主要表现在以下几个方面：
招聘主体与合同签订方式
辅警通常由公安机关直接招聘，与公安机关签订劳动合同，属于正式员工。
协警通常由第三方劳务派遣公司招聘，与劳务派遣公司签订合同，属于合同工。
工作性质与权力
辅警可能参与执法，佩戴警戒工具，具有一定的执法权力。
协警主要负责协助警察工作，如交通管理、现场勘查等，通常不具备独立执法权力。
薪资待遇
辅警的月薪普遍在6000元到10000元之间，有时甚至超过普通公务员，享有五险一金等福利。
协警的月薪通常在2000元到5000元之间，且福利待遇相对有限。
发展空间
辅警表现优秀可能通过考试转为正式警察，或在辅警序列内获得提升。
协警的发展空间相对有限，通常只能在现有职位上原地踏步。
工作稳定性
辅警作为正式员工，工作相对稳定，有长期发展的可能。
协警作为合同工，工作稳定性较差，可能面临被辞退的风险。
综上所述，辅警的待遇普遍优于协警，包括薪资、福利以及职业发展空间等方面。不过，具体待遇还需根据地区、单位及个人表现等因素综合确定