在组织结构中，总监的职位通常比部门经理的职位大。以下是几个关键点说明为什么总监的职位通常更高：
职责范围：
总监通常负责整个部门或多个部门的管理和决策，而部门经理则负责特定部门或团队的具体运营和管理。
权限级别：
总监可能直接向公司高层领导汇报，如总经理或董事会，而部门经理则可能向总监汇报。
决策权力：
总监在制定和执行公司战略方面拥有更广泛的权力和领导能力，而经理则主要负责执行上级领导的指令。
职位晋升路径：
在职位晋升路径中，总监通常处于比经理更高的位置，竞争和难度也相对较大。
然而，需要注意的是，具体情况会根据公司的组织架构和内部管理规定有所不同。在一些情况下，如果部门经理的管理能力非常出众，他们在公司内的地位和影响力可能会超过某些职责范围较窄的总监。因此，不能一概而论地说总监总是比部门经理职位大，还需要结合具体的公司情境和组织架构来分析