签订合同时需要注意以下事项：
核实对方当事人信息
自然人：核实姓名、性别、民族等基本信息。
法人：确认营业执照载明的全称、住所地、法定代表人、联系方式等信息。
其他组织：核对营业执照登记事项与介绍情况是否一致。
合同形式
优先选择书面形式签订合同。
如采用口头、信件、数据电文形式，应签订确认书并盖章签字。
合同必备条款
当事人名称须真实、一致。
合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确。
验收方法、程序和时间。
履行方式、期限须具体。
违约责任量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。
解决争议办法为协商、诉讼或仲裁。
合同签订细节
合同首尾部各方名称应为全称，并应与国家机关登记的名称一致。
签署合同时应避免无空白未填项，修改处应有单位盖章或个人捺印。
个人签名原则上应当面签署，单位应由法定代表人或委托代理人签名并加盖公章。
多页合同除署名处盖章外还应加盖骑缝章。
签署人身份证件及授权委托书应审查并收存。
合同签署时间、地点应填写完整。
合同内容
合同标题要准确，避免因名称表述不规范引发争议。
合同主体要清晰，明确“买方”和“卖方”的权利义务。
合同标的要详细，包括名称、型号、数量、外观、尺寸等。
劳动合同中应载明保障劳动安全、防止职业病危害事项及依法参加工伤保险事项。
合同履行与争议解决
尽量明确本司所在地为合同履行地。
确定管辖法院，避免在诉讼管辖上耗费时间和精力。
用词严谨，避免使用模棱两可的词句。
劳动者要弄清自己的具体工作内容和地点，劳动报酬要定清楚。
留意试用期条款，确保合法合规。
以上要点有助于确保合同的合法性和有效性，减少未来可能出现的争议。在签订合同前，务必进行充分的尽职调查，确保对合同相对方和合同内容有充分的了解