面试时带上纸质简历是一个普遍的建议，以下是几个原因：
准备充分：
携带纸质简历表明你对面试的重视和准备充分。
印象深刻：
在众多面试者中，如果你是唯一携带纸质简历的，可能会给面试官留下深刻印象。
信息完整：
面试时可能会紧张，忘记提及自己的某些优势或兴趣，纸质简历可以确保这些信息被记录。
个性化展示：
纸质简历可以让你有机会向面试官展示自己独特的一面，比如手工定制的简历。
备用方案：
有时候电子版简历可能不被接受，纸质简历作为备份是一个稳妥的选择。
然而，也要注意以下几点：
不要过度依赖：如果公司已经提供了在线简历填写渠道，或者面试官没有特别要求带简历，你也可以选择不带。
避免负面印象：携带过多或过厚的简历可能会给面试官留下不专业或不自信的印象。
适度携带：确保只带一份简洁、专业的简历，避免给面试官带来负担。
总结来说，带上纸质简历是一个好的习惯，但要根据具体情况灵活处理。