群面，也称为无领导小组讨论，是一种面试形式，主要用于评估应聘者在团队环境中的表现。以下是群面的主要特点：
团队合作：
应聘者组成小组，通常为4-10人，共同面对问题和挑战。
情境模拟：
面试官提供一个特定情境或问题，让小组讨论并尝试解决。
角色平等：
在群面中，通常不会指定小组的领导者或组织者，每个人都需要争取小组内公认的角色，并为讨论结果贡献力量。
考察能力：
群面旨在考察应聘者的沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、领导潜力、创新能力、组织协调能力、逻辑思维能力、口头表达能力、临场反应能力、情绪控制能力以及性格特质等。
群面通常用于企业招聘过程中，特别是在校园招聘和技术岗位以外的领域。它是一种相对全面的评估方式，能够有效观察候选人在实际工作中的表现