面试时是否戴眼镜，主要 取决于具体职位和自身情况。以下是一些参考建议：
视力需求：
如果面试的工作对视力有明确的要求，例如需要长时间阅读文件或进行精密操作，那么戴眼镜是必要的。
职位性质：
某些职位，如前台接待、秘书等，可能更倾向于要求应聘者形象出众，此时不戴眼镜可能更合适。而工程师、技术人员等职位，更注重实际能力和专业技能，戴眼镜通常不会对面试产生负面影响。
个人自信：
面试时最重要的是展现自己的自信和专业能力。如果戴眼镜让你感觉更自信，那么就没有必要摘下。反之，如果戴眼镜让你感觉不自在或影响形象，可以选择佩戴隐形眼镜。
仪表与形象：
保持整洁、得体的仪表和形象对面试至关重要。如果戴眼镜符合你的整体形象，并且让你感觉舒适，那么可以继续佩戴。如果戴眼镜让你感觉不自然或有损形象，可以考虑佩戴隐形眼镜。
面试经验：
一些面试者可能有过戴眼镜面试的经历，他们认为戴眼镜并不影响面试结果，关键是要在面试过程中展现自己的能力和魅力。
综上所述，面试时是否戴眼镜并没有绝对的答案，关键在于根据自身情况和职位需求做出最合适的选择。如果对视力有要求或戴眼镜让你感觉更自信和专业，那么戴眼镜是完全可以接受的。如果戴眼镜影响形象或让你感觉不自在，可以选择佩戴隐形眼镜。最重要的是在面试前做好充分的准备，展现出自己的最佳状态。