贸易公司的职位设置会根据公司规模和业务需求有所不同，但通常包括以下几类职位：
高级管理职位
总经理：负责公司的整体运营和战略发展。
副总经理：协助总经理管理公司的日常运营，可能分管不同的业务部门。
财务总监：负责公司的财务管理和会计工作。
业务总监：负责公司的业务开发和管理工作。
行政总监：负责公司的行政管理和日常运营。
业务部门职位
外贸业务员：负责与客户沟通，洽谈业务，处理订单和合同。
外贸销售经理：负责制定销售策略和计划，带领团队完成销售目标。
外贸业务拓展经理：负责开发新客户和市场，拓展业务范围。
外贸采购员：负责寻找供应商，进行产品采购和价格谈判。
货源员：负责出口产品的采购工作，与工厂洽谈价格和检查产品质量。
货运员：负责进出口货物的报关、运输等物流工作。
外贸跟单：负责产品订单的跟进和制单工作。
外贸验货QC：负责对出口产品进行质量控制和检验。
外贸财务：负责外贸企业的财务工作，包括收汇、核销、退税等。
支持部门职位
单证员：负责审核和制作各种国际贸易单据。
报关员：负责办理进出口货物的报关手续。
船务：负责货物运输、船期安排等相关事宜。
物流经理/物流专员：负责物流管理和运输安排。
质量控制的经理/质检员：负责产品质量的监控和检验工作。
采购经理/采购员：负责与供应商沟通，管理采购流程和供应链。
市场调研员/市场营销经理：负责市场调研和制定营销策略。
行政部/办公室：负责公司的行政事务和日常办公管理。
其他职位
人事经理/人事专员：负责员工招聘、培训和管理。
市场策划专员：负责市场调研和制定营销方案。
进出口业务员：负责处理具体的进出口业务和报关工作。
这些职位涵盖了贸易公司从业务拓展、财务管理到日常运营和行政管理的各个方面。根据公司的具体规模和业务需求，可以灵活调整这些职位的设置。建议根据公司的实际情况和发展战略，明确各个职位的职责和权限，以确保公司的高效运营。