入职体检的费用情况可能因公司政策和地区差异而有所不同。以下是一些常见的情况：
1. 有些公司在面试通过并决定录用求职者后，会要求员工先自行支付体检费用，体检合格后，在转正或入职一定期限（如半年或一年）后，公司再给予报销。
2. 有些正规单位不会代收体检费用，求职者需要自行到二甲以上医院进行体检。
3. 也有公司可能会强制员工自费进行体检，如东莞市厚街镇润达弹性织造有限公司的案例所示，这种做法可能侵犯了员工的劳动权益和隐私权。
4. 体检费用会根据医院的收费标准、体检项目的不同（如血常规、尿常规、肝肾功能检查等）以及医院的级别（二甲、三甲等）而有所变化，一般在100元到700元之间。
建议求职者在接受工作邀请时，详细了解公司的体检政策，并通过合法的、信誉好的信息渠道获取招聘信息，谨慎判断，保护自己的权益