推崇一个人可以从以下几个方面进行：
重视其优秀素质：
推崇一个人，首先要重视他的思想、才能、行为、著作和发明等，并给出很高的评价。通过学习他的优点，我们可以变得更加优秀。
适当赞美：
赞美必须是发自内心的真实情感，这样才显得真诚，也会让对方感到舒服。知道说什么、什么时候说以及敢于说出来，是赞美他人的关键。
在各个场合讲其好话：
在不同场合都要提及被推崇人的优点，如能力、人品和办事效率等，并且要持之以恒地讲。
尊重并信任领导：
作为团队的一员，要尊重并信任领导，通过推崇领导的专业经验、眼光、为人、改变和观念等，来树立并维护良好的团队形象。
引发对方的好奇心：
在推崇别人时，要能引发对方的好奇心，这是推崇的最高境界。
具体举例：
通过具体的事例来展示被推崇人的优秀品质和对社会的贡献，这样更能让人信服。
背后推崇：
在老师不在时，要通过背后推崇的方式，借力于他的影响力和成就。
通过以上方法，我们可以真诚地推崇一个人，同时也能从中学习到他们的优点，促使自己不断进步。