民政局和人社局各有其优势，具体哪个更好取决于个人的职业目标和工作兴趣。以下是它们之间的一些比较和建议：
职能区别
民政局：
主管城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
负责社会团体、民办非企业单位、基金会的登记和监督管理。
执行国家相关民政法规，拟订社会救助规划、政策和标准。
人社局：
执行人力资源和社会保障事业发展规划、组织实施和监督检查。
主管人事、工资、就业等和劳动有关的事项。
拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，管理人力资源市场。
管理和工作
民政局：
下设单位较多，涉及的业务范围较广，包括社会救助、社会福利、优待抚恤、社会事务管理等。
每年申请的资金数额较大，管理的社会团体和民办非企业单位较多。
人社局：
促进就业工作，拟订就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系。
有人事管理权限，涉及公务员管理、编制管理等。
与政府各职能部门打交道较多，工作涉及人力资源和社会保障的各个方面。
政策制定
民政局：
按照国家相关民政法规执行，拟订城乡社会救助规划、政策和标准。
负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助等工作。
人社局：
拟订并组织实施人力资源市场发展规划和人力资源流动政策。
管理人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。
发展前途
人社局：
由原劳动局和人事局合并而成，权力较大，发展前景较好。
经常与政府各职能部门打交道，有一定的人事管理权限，升迁机会较多。
民政局：
业务范围较广，涉及民生保障的多个方面，薪酬和福利较好。
下设单位较多，涉及的业务范围较广，但相对于人社局，人事管理权限较少。
建议
如果你对人力资源和社会保障方面的工作感兴趣，比如就业、人事管理、社会保障等，那么人社局可能更适合你。
如果你对社会福利、社会救助、行政区划等方面的工作感兴趣，那么民政局可能更适合你。
无论选择哪个部门，都建议先了解具体的工作内容和职责，看哪个更符合自己的职业规划和兴趣。同时，也可以考虑单位的整体发展前景和个人的晋升机会。