根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在递交辞职信后，通常需要等待30天（试用期员工为3天）才能离职。以下是具体的规定：
1. 对于转正后的劳动者，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
2. 如果劳动者处于试用期，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
3. 在某些特殊情况下，如用人单位存在过错（如暴力、威胁、不支付工资等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需等待通知期。
请根据您的具体情况，按照法律规定和劳动合同约定办理离职手续
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在递交辞职信后，通常需要等待30天（试用期员工为3天）才能离职。以下是具体的规定：
1. 对于转正后的劳动者，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
2. 如果劳动者处于试用期，则提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
3. 在某些特殊情况下，如用人单位存在过错（如暴力、威胁、不支付工资等），劳动者可以立即解除劳动合同，不需等待通知期。
请根据您的具体情况，按照法律规定和劳动合同约定办理离职手续