在组织结构中，总监的职务通常比部门经理的职务大。以下是几个关键点说明为什么总监职位通常被视为比经理职位更高：
管理层次：
总监往往属于公司的高层管理岗位，而部门经理则属于中层管理干部。
职责范围：
总监通常负责制定和执行战略，全面负责一个部门或公司的业务，而经理则主要负责管理部门或团队的日常运营。
决策权：
总监在决策过程中可能拥有更广泛的权力和领导能力，而经理则更多地执行上级领导的指令。
晋升路径：
在职位晋升路径中，总监一般处于比经理更高的位置，竞争和难度也相对较大。
组织结构：
在一些情况下，如果一个公司存在总监职位，则通常意味着上面有总经理进行管理，而总经理直接管理总监。
然而，需要注意的是，具体情况会根据公司的规模、行业、组织架构以及个人能力等因素有所不同。在一些特定的情况下，例如在大型集团公司中，地方市里的分公司总监可能比总部的部门经理级别更高，因为它们管理的业务范围更广。
因此，虽然总监职位在一般情况下被认为是比经理职位更高，但具体哪个职位更大还需结合实际情况进行分析