在汽车制造厂中，不同部门的工资水平通常会有所差异，以下是几个工资较高的部门：
销售部门：
销售人员的工资通常包括基本工资加上销售提成和回扣，如果销售业绩好，收入可以非常高。
设计研发部门：
负责汽车设计的核心部门，通常招聘高学历人才，任务具有挑战性，因此待遇也较好，年薪百万并不罕见。
管理层：
包括销售总监、市场总监、行政总监等职位，他们的职责重大，工作难度大，因此薪资水平相对较高。
工程师和技术人员：
需要负责技术开发和维护汽车，技术含量高，工作艰巨，因此薪资也相对较高。
特殊部门：
如安全、环保、质量控制等部门，由于这些部门对企业的正常运营至关重要，所以薪资待遇也相对较高。
需要注意的是，工资水平也会受到汽车制造厂效益、地区、公司规模等因素的影响。此外，不同公司的薪资结构可能会有所不同，具体情况还需参考具体公司的政策和市场行情