薪酬和工资是两个不同的概念：
工资：
通常指基于员工工作时间，按照单位时间内工作的数量或质量支付的报酬。它可以按小时、天、周或月支付，是员工为完成工作所获得的直接经济回报。
薪酬：
是一个更广泛的概念，不仅包括工资，还包括其他形式的报酬，如奖金、津贴、福利、股权激励等。薪酬旨在激励和吸引人才，提高员工的工作动力和满意度，并根据员工的绩效、能力、岗位等因素进行差异化设置。
简而言之，工资是薪酬的一部分，特指基于工作时间的直接经济回报，而薪酬是一个包含各种形式报酬的综合性概念
薪酬和工资是两个不同的概念：
通常指基于员工工作时间，按照单位时间内工作的数量或质量支付的报酬。它可以按小时、天、周或月支付，是员工为完成工作所获得的直接经济回报。
是一个更广泛的概念，不仅包括工资，还包括其他形式的报酬，如奖金、津贴、福利、股权激励等。薪酬旨在激励和吸引人才，提高员工的工作动力和满意度，并根据员工的绩效、能力、岗位等因素进行差异化设置。
简而言之，工资是薪酬的一部分，特指基于工作时间的直接经济回报，而薪酬是一个包含各种形式报酬的综合性概念