惩罚M时，请确保遵循以下原则：
有原因：
惩罚必须基于M的行为，确保M明白自己为何受到惩罚。
事先沟通：
在惩罚前，与M进行沟通，明确告知惩罚的原因。
适度惩罚：
惩罚应该是合理的，既不过于严厉，也不应过于轻微。
尊重人格：
无论何种惩罚方式，都应尊重M的人格尊严，避免体罚或其他侮辱性的行为。
教育和感化：
作为最终手段，教育和感化性教育是重要的，体罚应逐步取消。
奖励和惩罚系统：
建立一个奖励和惩罚系统，以鼓励M表现出期望的行为。
一致性：
在训练过程中保持一致性，避免M感到困惑。
请根据具体情况选择合适的惩罚方式，并确保M能够理解并接受惩罚的原因。