省委党校的工作情况可以从以下几个方面进行概述：
工作稳定且福利好
省委党校的教师职位相对稳定，容易晋升，并且享有良好的福利待遇。工作时间和收入较为灵活，教学内容偏理论，除了有固定收入外，教师还可以通过承担课题获得额外收入。
教学质量和科研能力
省委党校注重党的思想理论建设，突出将鲜活的思想和彻底的理论讲透彻，推动党的创新理论深入人心。学校通过优化课程设置和教学方法，如案例式、体验式、研讨式教学等，提升教学效果。
系统联动和资源共享
省委党校与省市县三级党校进行系统联动，创造性出台“第一课”制度，实现优质资源共享，提升培训质量。此外，还通过异地教学、党性教育现场教学等方式，增强学员的实践能力和履职能力。
晋升前景
在省委党校工作可以实现晋升，教师可以通过评定职称提升收入，并有机会跳出党校到实际部门担任更高层次的职务。
工作环境和文化氛围
省委党校拥有悠久的历史底蕴和浓厚的学术氛围，工作环境严谨细致。校领导和同事之间的关系融洽，为工作人员提供了良好的工作环境和成长空间。
异地教学和创新
省委党校组织省市两级党校中青班学员混合编班，分赴各地开展教学，这种异地教学模式在全国党校系统中属于创新之举，有助于提升学员的思维方式和实践能力。
课程建设和教学改革
湖北省委党校通过优化完善课程体系、开展专题课程招标、常态化组织集体备课等方式，不断提升课程质量，打造了一批具有湖北党校特色的精品课程。
综合来看，省委党校的工作环境稳定，福利较好，教学质量和科研能力较强，晋升前景明朗，且注重系统联动和资源共享。对于希望稳定工作、注重学术研究和教学的人来说，省委党校是一个不错的选择。然而，需要注意的是，党校的职能相对单一，晋升空间可能受到一定限制，且在一些方面可能不如其他部门有更大的影响力。