女职工的“三期”指的是怀孕期、产期、哺乳期。根据中国的相关法律规定，用人单位在女职工处于这三个特殊时期时，通常不能单方面解除劳动合同，并且不能降低其基本工资。这是为了保护女性职工的合法权益，确保她们在生育和抚养婴儿期间能够有稳定的工作和收入来源。
怀孕期：指妇女从怀孕开始到分娩前的期间。
产期：指妇女生育后从分娩之日起的休假期间。
哺乳期：指婴儿出生后至满1周岁之间的期间。
如果用人单位违反这些规定，可能会面临法律责任，包括支付赔偿金等。女职工在这些时期内享有一定的法律保护，用人单位必须遵守相关法律规定，确保女职工的权益不受侵犯