顺丰速运作为一家大型快递和物流公司，提供多种职能岗位，适合不同背景和技能的员工。以下是一些常见的顺丰职能岗位：
国际业务拓展专员
负责推动国际业务在地区落地
了解客户需求，挖掘跨境运输商机
搭建网点与国际业务部间的沟通机制
制作客户合作解决方案，分享开发经验
区域经理
负责区域内人事管理和人才梯队搭建
客户维护和市场的开发
营运质量管理及问题处理
团队工作氛围和效率提升
收派员
完成日常收派件工作，开发新客户，维护老客户
收集客户信息，关注老客户维护
运作员
装/卸车、分拣等物流操作
仓管员
管理仓库操作及快件流程
客户服务岗位
客户关系管理、售后服务等
技术岗位
信息技术支持、系统维护等
人力资源岗位
人力资源管理、招聘专员等
行政岗位
行政管理、办公室管理等
物流或运输管理类专业岗位
物流管理、供应链管理、数据分析等
市场营销岗位
市场营销专员、品牌经理等
财务岗位
财务分析师、会计、出纳等
审计部
IT审计、经营审计、综合审计、投诉管理等
财务本部
负责公司财务相关事务
法律事务本部
处理公司法律相关事务
战略管理本部
制定和执行公司战略
投资并购本部
负责公司的投资和并购事务
人力资源本部
负责公司人力资源管理工作
人资综合共享中心
提供人力资源共享服务
综合本部
负责公司综合事务
安全保卫部
负责公司安全保卫工作
市场本部
负责市场相关工作
变革管理处
负责公司变革管理工作
信息安全与内控处
负责信息安全与内部控制工作
公共事务本部
处理公司公共事务
战略资源规划本部
负责公司战略资源规划工作
集团PMO
负责集团项目管理办公室工作
顺丰大学
负责员工培训和发展
财务公司
提供金融服务
财务共享中心
提供财务共享服务
以上岗位涵盖了顺丰速运从基层操作到高层管理的各个层面，具体职责和任职要求会根据岗位不同而有所差异。如果您对顺丰的某个具体岗位感兴趣，可以进一步了解该岗位的详细要求和福利待遇