戴维·尤里奇（Dave Ulrich）被誉为 现代人力资源管理之父。他最早提出了“人力资源”（human resource，HR）的概念，这一概念在此之前被称为“人事管理”（human management）。尤里奇教授不仅提出了这一重要概念，还因其对人力资源管理的贡献获得了多项荣誉和奖项，包括1997年获得国际人事管理协会颁发的“Warner w.Stockberger成就奖”，1998年获得人力资源管理协会颁发的专业知识领导力终身成就卓越奖，以及国际企业协会和招聘就业管理协会颁发的“终身成就奖”。
尽管其他人物如埃尔顿·梅奥（Elton Mayo）和弗雷德里克·泰勒（Frederick Taylor）在人力资源管理领域也有显著贡献，但戴维·尤里奇被广泛认为是这一领域的开创者和领军人物。