当面对上司穿小鞋的情况时，以下是一些应对策略：
冷静分析原因
反思自己的工作表现和与上司的沟通情况。
考虑是否有同事间的误会或领导对你有意见。
主动沟通
与上司进行沟通，了解他们的想法和需求。
保持冷静和尊重，避免情绪化的表达。
提升能力
努力提高自己的专业技能和工作效率。
让自己变得不可或缺，以实力赢得上司的认可。
建立人脉
与同事建立良好的关系，扩大自己的影响力。
在关键时刻寻求同事的支持和帮助。
留有后路
关注市场行情，保持自己的竞争力。
准备好在必要时寻找其他工作机会。
记录证据
如果上司的行为过分，注意收集证据。
在必要时，可以通过正式渠道申诉。
转变心态
面对挑战，保持积极和乐观的态度。
将困难视为成长的机会。
适时表达不满
如果上司的行为确实无理，可以私下沟通，但要注意方式。
表达自己努力改进的决心，同时保持诚恳。
韬光养晦
如果上司持续对你不利，考虑收敛锋芒，保持低调。
等待合适的时机，再展示自己的价值。
考虑换环境
如果情况无法改善，分析外部环境，寻找新的工作机会。
保持自己的竞争力，随时准备跳槽。
请记住，职场中应对上司穿小鞋的策略需要根据具体情况灵活运用。保持冷静、积极沟通、提升自我、建立人脉和适时表达不满都是有效的应对方法。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免不必要的冲突。