当面试官询问期望薪资时，您可以采取以下策略来回答：
了解市场行情
在面试前，通过招聘网站、行业论坛、社交媒体等途径了解目标公司同类岗位的薪资水平。
准备回答
可以准备一个薪资范围，而不是一个具体的数字，以展示灵活性。
考虑综合因素，如健康保险、带薪休假、灵活工作安排等福利。
强调个人价值
突出您的经验、技能和对岗位的理解，解释为什么您有信心胜任这个职位。
合理定位
根据您的经验和市场水平，给出一个既不过高也不过低的薪资期望。
避免直接报价
不要急于给出具体的数字，而是询问公司对于该岗位的薪资范围。
展现自信
表现出您对这个职位的热情和对未来职业发展的规划。
考虑公司情况
如果是大公司，可以提及公司的声誉和您对公司文化的认同。
如果是小公司，可以表达愿意与公司共同成长，并期待通过努力获得更高回报。
后续谈判
面试结束时，可以再次提及薪资期望，并表示愿意根据公司的评估进行调整。
记得在回答时保持礼貌和专业，展现出您对职位的认真态度和对谈判的开放心态。