单位为员工购买社保的流程如下：
开立企业社保账户
单位需要携带相关资料（如营业执照正本或副本、银行开户许可证书等）到当地社保局或社保中心办理企业社保账户的开设。
转入员工社保关系
将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户。
确定社保缴费基数和比例
单位需要与员工协商确定社保的缴纳比例，并申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。
办理同城委托扣缴社保手续
办理同城委托扣缴社保手续，确保社保费用能够定期从单位银行账户中直接扣除。
提交参保人员增减信息
每个月向社保提交增加或减少的参保人员信息，确保社保账户的准确性。
缴纳社保费用
根据当地社保局的规定，单位可以选择通过银行代缴、现金或支票等方式缴纳社保费用。
获取社保缴纳证明
缴费后，单位会获得社保缴纳证明，如《社保登记证》等，并可以为员工办理社保卡，方便员工查询和管理个人社保信息。
建议：
单位在办理社保时，应确保所有材料和手续的齐全和准确，及时与社保局和银行沟通，避免因手续不全或延误导致社保缴纳出现问题。