要做好基层工会工作，可以遵循以下策略：
了解职工需求
通过调研和座谈会等方式与职工沟通，收集他们的意见和建议。
加强组织建设
建立稳定的组织队伍，提高成员的组织力和凝聚力。
开展培训和交流活动，提升成员的专业素养和组织技巧。
积极参与职工代表大会
代表职工参与企业决策和日常管理。
加强沟通和联系
作为企业与职工之间的桥梁，及时了解职工需求并提供支持。
做好职工教育工作
提高职工的法律、安全、质量和创新意识，增强自我保护能力和创造力。
组织职工参与活动
举办文体、志愿服务和技能培训等活动，增强职工的凝聚力和归属感。
维护职工权益
加强劳动保障，维护职工健康和安全，协调职工与企业关系。
推动企业发展
参与企业发展规划和决策，提供智力支持和人力资源保障。
坚持党的领导
确保工会工作的正确方向，加强工会组织建设。
利用资源和手段
因地制宜、因企制宜，调动各方面积极性，有效开展重点工作。
加强基层工会建设
增强基层工会活力，推进群众化、民主化和法制化进程。
明确工会工作依据
遵循新工会法规定，依法、依要求、依实际开展工会工作。
强化思想政治引领
引导职工理解并支持党的方针政策。
深化职工需求调研
定期收集和分析职工需求，以更好地服务职工。
创新工会工作模式
探索适应新时代要求的工作方法和模式。
加强与企业的协调沟通
与企业管理层建立有效沟通渠道，维护职工权益。
夯实组织基础
完善工会组织架构，确保工作有序进行。
完善干部培养选拔机制
培养高素质的工会干部，确保工作质量。
健全经费保障
确保工会有足够的资源来支持其活动和工作。
强化法治化建设
遵守法律法规，依法维护职工权益。
通过上述措施，基层工会可以更好地服务职工，促进企业与职工之间的和谐关系，为企业的发展和社区的稳定做出贡献