携程作为一家知名的互联网公司，其员工待遇通常被认为是相对优厚的。根据最近的数据和员工分享，以下是携程工作待遇的一些特点：
薪资水平
员工的工资水平在3K-30K之间，大多数员工的工资在10K-15K左右。
年薪平均在15薪左右，具体数额取决于个人表现和领导审核。
福利待遇
提供五险一金，部分员工可享受补充医疗保险。
有员工分享提到，工资中包含交通补贴和手机费报销。
携程有自己的食堂，提供相对较低的套餐价格。
实行弹性工作制，上班时间较为灵活。
年终奖
年终奖平均在1-6个月工资之间，具体数额依据个人绩效和公司业绩而定。
员工级别与待遇
不同级别的员工待遇不同，级别高的员工除了基本薪资外，还可能获得期权股票作为薪资的一部分。
老员工通常比新员工待遇更优，因为他们的经验和稳定性为公司带来价值。
工作压力
尽管携程提供不错的福利待遇，但工作压力较大，出错可能会面临罚款。
公司文化
携程以“Peace Love”闻名，公司文化相对宽松。
需要注意的是，以上信息可能随时间和公司政策的变化而变化。