工作要求通常包括以下几个方面：
基本要求
职业道德：包括职业知识、态度、行为规范等。
基础知识：与本职业相关的通用知识，如理论知识、法律、安全卫生、环保知识等。
职业功能与工作内容
明确各项工作的具体任务和责任范围。
相关知识
与工作相关的专业知识或技能要求。
技能要求
完成工作所需的具体技能，如项目管理、市场调研、财务分析等。
其他要求
如年龄、学历、资格证、工作经验等。
行为规范
如着装要求、工作态度、行为规范等。
环境与设施
如施工场地、原材料堆放、人员生活场地等。
沟通与表达能力
如良好的书面和口头表达能力。
法律法规遵守
如了解并遵守相关的经济法律政策。
其他特定要求
如对特殊群体的职业指导服务、用人单位招聘方法指导等。
这些要求有助于确保员工能够胜任其工作，并满足组织的期望。