关于迟到一次扣多少钱，并没有一个统一的标准，不同的公司有不同的规定。以下是一些可能的规定：
按分钟扣款
迟到或早退一分钟就扣工资10元，二分钟就20元，以此类推，超过半小时就算请假处理。
迟到或早退每分钟一元，超过半小时的扣一百元，以累计的方法计算。
固定金额罚款
迟到1-5分钟，罚100元；迟到超过5分钟罚半天工资。
迟到一次扣200元，迟到三次全勤奖扣光。
累计扣款
每个月允许迟到或早退次数为二次但不能超过半个小时，不可以累计，超过二次以上的，以每分钟10元计算，一样不可以超过半小时，超出标准的以旷工处理。
经济赔偿
如果因劳动者迟到早退的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿是从劳动者本人的工资中扣除的，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
最低工资标准
扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
建议
明确约定：员工在签订劳动合同时，应明确迟到扣款的具体规定，避免后续纠纷。
合理扣款：用人单位在制定迟到扣款政策时，应确保合理且符合当地法律法规，避免过度扣款。
透明沟通：员工应了解公司的迟到扣款政策，如有疑问，应及时与用人单位沟通。