上班途中发生车祸被认定为工伤的情况下，赔偿通常遵循以下原则：
责任方赔偿：
首先由造成事故的责任方支付相应的赔偿费用。
工伤保险基金：
如果责任方的赔偿中没有覆盖工伤待遇中的某些项目，或者赔偿金额不足以补偿工伤损失，那么工伤保险基金会支付相应的差额。
用人单位责任：
用人单位也需要承担一定的责任，包括支付工伤职工的医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、交通食宿费等。
具体赔偿项目：
赔偿项目通常包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
伤残赔偿：
若因工伤导致残疾，根据伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金，具体金额依据《工伤保险条例》规定的标准计算。
赔偿程序：
工伤赔偿可能需要一年左右的时间才能拿到钱，具体流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商等环节。
重复赔偿处理：
如果交通事故责任人已经支付了部分或全部相关费用，用人单位或工伤保险机构在支付赔偿时，应扣除已经支付的部分，避免重复赔偿。
先行垫付与返还：
在特定情况下，用人单位或工伤保险机构可能会先行垫付费用，职工或其亲属在获得第三方赔偿后应返还这些费用。
以上信息基于最新的法规，并以发布时间为准。