年底分红是指企业在年末发放给员工的额外奖励金，它不属于员工的固定工资，而是一种激励性酬劳。这种奖励通常与员工的个人绩效挂钩，旨在激励员工提高工作效率和业绩。年底分红的具体金额和条件可能因公司而异，并且可能受到多种因素的影响，如公司的盈利状况、员工的表现和公司的分红政策等。
年底分红的特点包括：
非固定薪酬：
它不是员工常规的月薪或年薪，而是一种额外的奖励。
绩效挂钩：
分红通常与员工的工作表现和达成的目标直接相关。
短期激励：
作为一种短期激励措施，旨在鼓励员工在短期内提高业绩。
金额波动：
分红的金额可能因公司业绩和员工个人表现的不同而有较大波动。
发放时间：
分红通常在每年的12月份或1月份发放。
年底分红是企业在年末对员工贡献的一种认可和奖励，有助于提高员工的满意度和忠诚度，同时也是一种有效的人力资源管理手段