领导喜欢的下属类型通常包括：
能力强：
能够高效完成工作任务，解决问题，为公司创造价值。
有上进心：
积极主动，勇于承担责任，愿意学习新知识。
执行力强：
能够迅速理解并执行领导指示，不需要过多监督。
沟通良好：
能够与同事和领导有效沟通，维护良好的工作关系。
忠诚度高：
对公司和领导忠诚，愿意为团队和领导考虑。
能够创新：
能够提出新想法，优化工作流程，提高工作效率。
可靠可信：
事事有着落，件件有回音，按时按质完成任务。
能够分忧：
在关键时刻能够替领导分担压力，解决问题。
维护领导面子：
在大是大非面前给领导面子，维护领导的尊严。
不计较个人得失：
肯吃苦，愿意承担额外工作，不因个人利益影响团队。
不同的领导可能有不同的偏好，但总体来说，能够为公司带来价值、积极主动、忠诚可靠的下属更受领导欢迎