面试等待时间过长是一个常见的情况，以下是一些建议，帮助你决定是继续等待还是离开：
等待时间
如果等待时间超过1小时，且没有HR与你沟通原因，你可能需要主动询问HR。
如果等待时间超过2小时，并且HR没有给出合理解释，这可能是一个警示信号，表明公司可能不够重视你的时间或者管理上存在问题。
面试官或HR的行为
如果面试官或HR没有给出一个合理的理由解释为什么让你等待，这可能意味着公司对你的时间不够尊重。
如果面试官或HR在面试过程中表现出不专业或不尊重，这可能是一个公司文化的问题，值得考虑是否继续等待。
个人情况
如果你对这家公司的工作内容非常感兴趣，并且认为等待是值得的，你可以选择继续等待。
如果你对这家公司的工作内容不感兴趣，或者等待已经消耗了你很多时间，你可以考虑离开。
后续行动
如果决定离开，可以礼貌地告知HR你的决定，并询问是否有其他方式可以保持联系。
如果决定继续等待，可以设定一个时间限制，比如再等待半小时，如果到时还没有面试，就选择离开。
总结
在决定是否离开时，考虑你的个人情况和公司的行为。如果公司表现出不尊重你的时间，或者等待已经消耗了你很多时间，你可以选择离开。
如果公司的工作内容吸引你，并且你认为等待是值得的，你可以选择继续等待。
最后，请记住，面试是一个双向选择的过程，公司也在评估你是否适合他们的岗位。如果你觉得等待已经超出了合理范围，或者公司没有展现出应有的尊重和专业，那么离开也是一个合理的选择。