管理人性观经历了以下阶段：
理性经济人性观：
认为人的行为主要受经济利益驱动，追求个人利益最大化。
社会人性观：
认为人的行为受到社会因素的影响，重视社会关系和归属感。
自我实现人性观：
认为人有实现自身潜能的需求，追求个人成长和自我实现。
复杂人性观：
认为人性是复杂多变的，不能简单地用单一理论来概括，需要综合考虑人的自然属性和社会属性。
这些观点反映了随着管理实践的发展，管理者对人性认识的不断深入和深化
管理人性观经历了以下阶段：
认为人的行为主要受经济利益驱动，追求个人利益最大化。
认为人的行为受到社会因素的影响，重视社会关系和归属感。
认为人有实现自身潜能的需求，追求个人成长和自我实现。
认为人性是复杂多变的，不能简单地用单一理论来概括，需要综合考虑人的自然属性和社会属性。
这些观点反映了随着管理实践的发展，管理者对人性认识的不断深入和深化