>>>> 21.75天
根据劳动法规定，工资的计算通常基于月计薪天数，这个天数是将一年中的天数（365天）减去周末休息日（大约104天）和法定节假日（大约11天），然后除以12个月得到的。因此，月计薪天数通常是21.75天。这意味着，如果一个员工在一个月内工作了完整的21.75天，那么他们应该得到一个月的工资。
需要注意的是，这个计算方式是一个平均值，并不表示每个员工在一个月中实际工作的天数。实际工作天数可能会因月份的不同而有所变化，例如，有些月份可能有30天或31天，而有些月份可能只有28天或29天（闰年的二月）。
另外，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，如果员工在休息日被安排工作且不能获得补休，或者法定节假日工作，用人单位应支付不低于正常工资200%或300%的加班费。