顺丰作为物流行业的领先公司，其销售待遇通常被认为是比较好的。以下是一些关于顺丰销售待遇的关键信息：
薪资水平
顺丰销售运营管理职位的薪资与职位等级紧密相关，包括管理岗、主管岗和专员岗等。
高层级职位的薪资相对较高，而低层级职位则相对较低。
经验丰富和绩效表现良好的员工可以获得更高的薪资待遇。
根据行业公开数据，物流行业销售运营管理岗位的平均工资在大城市处于中等水平，顺丰通常会在此基础上提供溢价。
额外福利
除了基本工资，顺丰员工还可以享受五险一金、话费补贴等福利。
顺丰还会定期招聘储备主管，对于有上进心和学历的员工来说，晋升机会较大。
工作环境和挑战
销售工作的性质要求员工维护现有客户并开发新客户。
工作可能会比较辛苦，并且晋升空间可能因个人能力和公司政策而异。
行业对比
综合考虑公司内部因素和行业平均水平，顺丰在提供薪资待遇方面通常位于行业中上水平。
请注意，这些信息是基于历史数据和用户分享，实际待遇可能因公司政策、地区差异、个人能力和工作表现等因素有所不同。如果您对顺丰的销售职位感兴趣，建议直接咨询顺丰公司或访问其官方网站获取最新的招聘信息和待遇详情