在面试中谈论职业规划时，你可以遵循以下步骤和要点：
了解公司与行业
研究公司的愿景、使命、价值观以及行业趋势。
明确职业目标
阐述你的长期和短期职业目标，确保它们具体、可衡量，并与公司目标相符。
展示持续学习与发展的意愿
强调你愿意学习新知识和技能，提及你参加过的培训、获得的证书或工作中的经验提升。
强调与职位的匹配度
突出你的技能、经验如何与职位相匹配，以及你如何在该职位上发挥优势。
表达对公司的兴趣和贡献意愿
询问公司的发展计划、未来目标，并表达你希望成为公司成功的一部分。
具体表达
使用简洁明了的语言，结合实际案例来阐述你的想法和目标。
避免不切实际的规划
避免过于雄心壮志而不切实际的规划，确保你的目标既有挑战性也是可实现的。
考虑面试官的角度
考虑面试官可能关心的问题，如你的稳定性和忠诚度，以及你如何平衡个人职业目标与公司需求。
记得在回答职业规划问题时，保持真实性和可行性，同时展现出你对未来职业发展的清晰设想和对公司的热情与承诺。