部队研究所的待遇情况因研究所的具体情况、所在地区、所从事的科研项目、员工资历和职位等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：
工资水平
工资水平通常与国家单位、科研性质相关，可能因研究所级别和地域不同而有较大差异。
一些研究所可能提供较高的月薪，加上年终奖和其他福利，年薪可能达到24-25万或更高。
也有可能出现工资水平并不高，尤其是对于合同工或非事业编员工，实际到手的月薪可能较低。
年终奖
年终奖存在不确定性，不同员工之间的年终奖差异可能很大，从几千元到数万元不等。
一些研究所可能提供较高的年终奖，而另一些则可能较低。
福利待遇
研究所可能提供较高的公积金缴纳比例，有的甚至达到50%。
可能包括各类补贴，如交通补贴、餐补、房补等。
一些研究所可能提供一次性安家费，对于博士和硕士学历的员工尤其如此。
工作环境和强度
研究所的工作环境和强度可能因具体部门和任务量而异。
一些研究所可能工作强度较大，需要加班或出差，节假日工作也可能较为常见。
其他福利
可能包括免费工作餐、人才公寓、免费体检、医疗补助等。
部分研究所可能提供北京户口快速解决、工作氛围年轻活跃等额外福利。
职业发展
研究所可能提供良好的职业发展前景，包括晋升空间、职称评定等。
对于新职工，可能提供优厚的起始年薪和安家费，以及在职学历提升的机会。
需要注意的是，以上信息可能随时间和政策变化而有所不同，具体情况建议直接咨询相关研究所或通过官方渠道获取最新信息。