物流专员工资高的原因主要有以下几点：
行业需求大：
物流行业在现代经济中扮演着至关重要的角色，涉及多个环节和领域，对专业人才的需求较大。因此，物流专员的工资水平相对较高，以吸引和留住优秀人才。
高技能要求：
物流工作涉及复杂的物流规划、管理、调度和客户服务等多个方面，要求从业人员具备较高的专业技能和综合素质。企业为了确保物流运作的高效和准确，通常愿意为这类高技能员工提供更高的薪资待遇。
创造价值：
有经验的物流专员能够通过优化物流流程、减少运输损耗、提高运输效率等方式，为企业节省大量成本并创造价值。这种能力使得他们在企业中的地位尤为重要，从而获得更高的工资回报。
工作重要性：
物流专员的工作直接关系到客户满意度和企业运营效率。任何物流环节的问题都可能导致客户投诉或业务损失，因此物流专员的工作非常重要。企业为了保障物流服务的质量和稳定性，通常会对这类员工给予更高的工资和更好的福利待遇。
综上所述，物流专员工资高主要是由于行业需求大、高技能要求、创造价值以及工作重要性等多方面因素共同作用的结果。